Ingeval je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat niks, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben met wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien het een of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe dat je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende veel personen het het heel moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: als je terugkijkt op je leven, waar heb je dan alsnog verdere spijt van? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet het gehele relaas weerspiegelt, het feit het het vandaag een overige banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het antieke manieren alsnog steeds ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is dit hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die over je? Je beseft gewoon, diep betreffende in, het daar ons ideale baan is die prima is vanwege je daarbuiten. Het past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar een ideale baan voor jou? Nee. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - er zijn meer Vacatures Zuid Holland Fulltime banen dan je je kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens je zouden zijn. Een kans kan zijn omvangrijk het jouw ook enorm dicht bij een paar van die ideale banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons van deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dan ook dat niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds jouw het vanwege het eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​bij het verleden, dat je ook niet kunt veranderen, beloof je om jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste verrichten?" is de juiste belangstelling
Het kan zijn een aangaande de meeste gestelde vragen voor het overdenken over een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over het je moet kiezen wat praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn ik echt verrichten?" Dit is ons heel verschillende belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt ofwel niet. Wanneer jouw ook niet tevreden bent over jouw baan, is dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor aangaande andere klanten die besloten beschikken over om betreffende Vacature Hardinxveld-Giessendam een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Het niet leuk vinden met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te behouden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen als jouw daar geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat ingeval ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd met het vinden aangaande haar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine mac tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken hetgeen er is? Kijk jouw tot iedere Vacatures Zuid Holland Fulltime "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er iets in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden aangaande, behouden betreffende het zodra een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. Vacature Alphen Aan Den Rijn In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Als je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Je beseft waar ik dit aan heb: een "hetgeen mits" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor transformatie zijn, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je beseft het één of deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
